Most, Kadaň – Skupina Sev.en Energy podporuje aktivity svých zaměstnanců prostřednictvím Interního grantu. V letošním roce už rozdala z osmi set tisícového grantu určeného na činnost organizací a realizaci projektů, ve kterých ve svém volném čase působí zaměstnanci skupiny, šest set padesát tisíc korun.
Interní grant podpořil také studii a přípravu projektového záměru na výstavbu astronomické observatoře v Kadani. „S kamarádem, se kterým se astronomii věnujeme, jsme dlouho o observatoři snili. Hledali jsme vhodné místo, možnosti financování, připravovali potřebné dokumenty a předběžné souhlasy. Interní grant Sev.en Energy nám výrazně pomohl ve chvíli, kdy další kroky již začaly být finančně náročné. V současné době máme připravenou projektovou studii na novou observatoř na tom nejvhodnějším místě v Kadani. Kromě observatoře bude sloužit také jako veřejně dostupná rozhledna. I díky grantu jsme přesvědčili vedení Kadaně, že to s observatoří myslíme vážně. A studie nás posunula opět o kousek dál a už máme další příslib na dotaci od Ústeckého kraje na vybavení observatoře. Investorem výstavby observatoře by mělo být město Kadaň. Bez podpory z Interního grantu by ale nic z toho zřejmě nebylo a observatoř v Kadani by dál zůstala jen naším snem,“ říká Libor Šindelář, zaměstnanec firmy Infotea ze Sev.en Energy, který získal z Interního grantu pro svůj projekt třicet pět tisíc korun.
Peníze z Interního grantu dále pomohly například zvelebit zahradu mateřské školky, s přestavbou hasičského vozíku pro závody v požárním sportu, s prezentací skautingu, sportovní pomůcky pro děti nakoupil Softball Club Painbusters Most. Interní grant přispěl na provoz modelářské dílny, na vybavení lyžařské školy TJ Rekreant v Českém Jiřetíně a mnohým dalším. Zatím bylo podpořeno dvacet osm organizací a projektů. Další se dočkají ještě v závěru letošního roku.
V rámci Interního grantu mohou zaměstnanci skupiny Sev.en Energy požádat o podporu pro spolky, projekty a organizace v regionech, kde skupina podniká, a kde je zaměstnanec nebo člen jeho rodiny osobně angažován. Peníze tak mohou zaměstnanci žádat například pro sportovní kluby, kde působí jako trenéři nebo kde sportují jejich děti. Podporu mohou získat i pro různé zájmové organizace, ve kterých tráví svůj volný čas nebo na projekty související s jejich koníčky a zálibami. „Smyslem Interního grantu je podpořit rozvoj a kvalitu života v regionech, kde skupina podniká a zároveň podpořit aktivity našich zaměstnanců. Preferujeme dlouhodobější záměry s přínosem pro širší veřejnost nebo skupinu lidí, jako jsou sportovní kluby nebo kulturní spolky. Výhodou je, pokud se v projektu angažuje větší počet zaměstnanců, není to však podmínkou,“ uvedla ředitelka komunikace skupiny Sev.en Energy Gabriela Sáričková Benešová.
